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Beratungsleistungen

  • Prozessbegleitung, Beratung und Moderation

    Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen und ihre Führungskräfte stetig weiter entwickeln und sich den Herausforderungen in den Feldern ...

    BeratungsleistungenUm wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen sich Unternehmen und ihre Führungskräfte stetig weiter entwickeln und sich den Herausforderungen in den Feldern Strategie, Struktur, Kultur und Mitarbeiter stellen.

    Unser Team von unterstützt und begleitet Sie, wenn es um folgende Fragestellungen geht:

    • Wo steht mein Unternehmen in fünf Jahren?
    • Wie gehen wir strategisch vor?
    • Wie optimieren wir Strukturen und überprüfen Prozesse kontinuierlich?
    • Welche vorhandene Unternehmenskultur müssen wir berücksichtigen?
    • Wie nehmen wir unsere Mitarbeiter am besten mit?

    Unsere Experten arbeiten gemeinsam mit Ihnen an diesen Fragen und gewährleisten einen „Blick von oben“. Mit Ihren Akteuren vor Ort analysieren wir die Handlungsbedarfe, entwickeln konkrete und realistische Ziele und setzen die Projekte mit Ihnen um.

  • Demografie-Beratung

    Wir unterstützen Unternehmen dabei, trotz demografischer Veränderungen zukunftsfähig zu bleiben.

    Unsere Gesellschaft altert und schrumpft. Das bedeutet für Unternehmen:
    Fachkräfte werden weniger, der Altersdurchschnitt der Mitarbeiter steigt. Mit der Demografie-Beratung unterstützen wir Unternehmen, trotz demografischer Veränderungen zukunftsfähig zu bleiben.

    Grundlage der Demografie-Beratung sind Altersstruktur- und Krankentageanalysen.
    Unsere Experten entschlüsseln anhand von Daten etwa zu Alter, Qualifikationen und  Beschäftigungsumfang, wo es betrieblichen Handlungsbedarf gibt.
    Im Anschluss erbarbeiten sie gemeinsam mit den Unternehmen Lösungen, um auch in Zukunft personell gut aufgestellt zu sein. Ein Maßnahmenpaket aus Gesundheitsförderung,  Qualifizierung und Änderungen in der Arbeitsorganisation sorgt dafür, dass die Belegschaft langfristig leistungsfähig bleibt.